SERVIZIO PERSONALE
 

• Gestione degli aspetti economici, previdenziali e giuridici del personale sia dipendente, sia assegnato ad altri enti;

• Stato giuridico dei dipendenti, servizio ispettivo e gestione del personale, concorsi ed assunzioni, controllo delle presenze e accertamenti sanitari, infortuni sul lavoro, definizione e redazione dei regolamenti in materia di personale, procedimenti disciplinari non di competenza dei capi Settore, attività concernenti la rideterminazione della dotazione organica;

• Programmazione quali-quantitativa del personale in relazione alla programmazione complessiva dell’Ente;

• Relazioni Sindacali;

• Supporto alla Giunta e agli altri settori per le relazioni sindacali;