Nucleo di Valutazione: selezione pubblica per conferimento n. 3 incarichi di componente – Triennio 2025/27

Descrizione

SI RENDE NOTO

Che è indetta la selezione pubblica finalizzata alla costituzione del Nucleo di Valutazione per il conferimento di n. 3 incarichi di componente del Nucleo di Valutazione, di cui uno con funzioni di Presidente da attribuire a soggetti esterni al Comune di Bronte.

Il Comune di Bronte ha indetto una selezione pubblica per la nomina di tre componenti del Nucleo di Valutazione (NV) per il triennio 2025–2027, di cui uno con funzioni di Presidente. L’incarico è riservato a soggetti esterni all’amministrazione comunale.

Requisiti generali:

Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE, con adeguata conoscenza della lingua italiana.
Assenza di condanne penali o provvedimenti giudiziari iscritti nel casellario giudiziale.
Non essere stati rimossi da incarichi analoghi o destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla censura.

Requisiti specifici:

Laurea in ingegneria gestionale, economia o giurisprudenza.
Età inferiore al limite pensionabile.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Titolo post-universitario in diritto del lavoro pubblico, organizzazione del lavoro, management, pianificazione e controllo di gestione o valutazione della performance.
Esperienza di almeno quattro anni in posizioni di responsabilità nel settore pubblico o privato, in ambiti affini.

Incompatibilità:

Incarichi pubblici elettivi, cariche in partiti politici o organismi sindacali ricoperti nell’anno precedente la nomina.
Rapporti di lavoro dipendente o collaborazioni continuative con il Comune di Bronte.
Situazioni di conflitto di interessi con l’Ente.

Modalità di presentazione della domanda:
Le domande devono essere presentate esclusivamente in via telematica attraverso il portale InPA (https://www.inpa.gov.it/), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o e-IDAS. Il termine perentorio per la presentazione è di 10 giorni dalla pubblicazione dell’avviso sul Portale Unico del Reclutamento, entro le ore 12:00.

Per ulteriori dettagli, è possibile consultare l’avviso completo disponibile al seguente link: AVVISO

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Area III Economico Finanziaria e Risorse Umane

L'Area III Economico-finanziaria e risorse umane è una delle cinque Aree in cui si articola il sistema di classificazione del personale del Pubblico impiego in Italia, definito con il Decreto Aran Aran. Tale decreto disciplina le norme generali relative al trattamento giuridico ed economico del personale delle pubbliche amministrazioni.

Competenze

Le competenze dell'Area III Economico-finanziaria e risorse umane sono ampie e articolate, e comprendono in particolare:

Attività di gestione delle risorse finanziarie: gestione del bilancio, pianificazione finanziaria, controllo di gestione, contabilità generale e analitica, acquisti, appalti, patrimonio.
Attività di gestione del personale: reclutamento, selezione, formazione, gestione dei rapporti di lavoro,amministrazione del personale, previdenza e assistenza.
Attività di gestione dei servizi: gestione dei servizi generali e ausiliari, gestione dei servizi informatici, gestione degli appalti di servizi.
Attività di supporto alle attività di programmazione e controllo: elaborazione di dati statistici, analisi economica e finanziaria, monitoraggio degli indicatori di performance.